Interview mit MLM-Erfolgsmentor

Wolfgang Schmidt

Uwe Czeskleba:

Herr Schmidt, Sie zählen weit über die Grenzen des deutschsprachigen Raums hinaus zu den erfolgreichsten Unternehmern in der Branche.des Multilevel Marketing. Wie fing es bei Ihnen an?

Wolfgang Schmidt:

In der MLM-Branche startete ich aus einer Konkurssituation heraus. Mit einem eigenen Gastronomie-Unternehmen war ich im Jahre 1997 „erfolgreich“ gescheitert, zu Deutsch: Konkurs. Da ich es gewohnt war, selbstständig zu arbeiten, war ich auf der Suche nach einer neuen Geschäftsidee ohne großen Kapitalbedarf und wenn möglich ohne Risiko. Das war kein einfaches Ziel, wie Sie sich vorstellen können. Zum Glück wurde ich auf eine Geschäftsidee im Multilevelmarketing angesprochen. Dieses Wirtschaftssystem war mir völlig unbekannt. Es erstaunte mich, welche großartigen Chancen sich ohne jegliches Risiko dahinter verbergen. Ich überlegte nicht lange und startete sofort.

Mir war vor allem wichtig, vorerst die Produkte kennenzulernen und deren Wirkung zu erfahren. Es handelte sich um Wellnessprodukte, also Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetik. Ich war verblüfft, wie hochwertig diese Produkte in Entwicklung und Herstellung waren. Das begeisterte mich sofort. Die Idee, anderen Menschen etwas Gutes zu tun und dabei die Chance zu nutzen, Geld zu verdienen, begeistert mich noch heute Tag für Tag aufs Neue.

Uwe Czeskleba:

Was sind die Säulen Ihres Erfolges?

Wolfgang Schmidt:

Zuallererst Begeisterung, Begeisterung für meine Produkte, meine Geschäftsidee und Begeisterung anderen Menschen auch zum Erfolg zu helfen. Begeisterung ist immer der Schlüssel für erfolgreiches Handeln. Wenn Sie sich nicht für das begeistern können, was Sie tun, werden Sie in der Regel nur mäßigen oder mit wahrscheinlicher Sicherheit keinen Erfolg haben.

Eine weitere Säule ist die Konzentration auf eine Sache, Ziel und Projekt. In dem, was ich tue, immer besser zu werden. Es geht im Leben nicht darum, tausend verschiedene Dinge zu tun, sondern eher, wenige tausendmal zu tun. Verstehen Sie, was ich meine? Zum Beispiel ein Weltklasseathlet wird in seiner Disziplin immer wieder die gleichen Mechanismen trainieren, um nach Jahren den großen Titel zu erreichen. Wenn Sie heute das anfangen und morgen das Nächste und übermorgen wieder etwas Neues, werden Sie nirgendwo jemals zu den Besten gehören bzw. Großes vollbringen.

Ein Experte auf seinem Gebiet zu sein, schafft Vertrauen. Gerade im MLM ist das solide Vertrauen die Basis für erfolgreiche Kunden- und Geschäftspartnergewinnung. Menschen kaufen bei Ihnen Produkte oder interessieren sich für Ihre Geschäftsidee, weil sie Sie kennen, Sie mögen oder Ihnen vertrauen.

Die Garantie für Erfolg ist ein brennendes Verlangen, ein Ziel zu erreichen. Dafür benötigen Sie eine klare Zielsetzung. Brennendes Verlangen – gepaart mit Begeisterung – führt zu enthusiastischem Handeln. Das ist die höchste Stufe der Freude. Immer wenn Sie Freude empfinden, fühlen Sie sich gut und das zieht gewünschte Ereignisse und Ergebnisse automatisch wie ein Magnet an. Dann wird es plötzlich einfach. Alles geht leicht von der Hand. Sie fliegen sozusagen wie ein Pfeil in die Richtung Ihres Ziels, ohne sich dabei großartig anzustrengen.

Uwe Czeskleba:

Wie erreichen Menschen beste Gesundheit und finanzielle Freiheit?

Wolfgang Schmidt:

Geld ist nicht alles im Leben. Geld allein macht auch nicht glücklich, aber es beruhigt. Glücklich sein ist ein innerer Zustand, den Sie mit Geld nie erreichen können. Glücklich sein ist gleichzusetzen mit gesund sein. Wenn Sie krank sind, ist Ihr Energiefluss blockiert. Dies entsteht meist durch ein Ungleichgewicht von Anspannung und Entspannung. Wenn Sie glücklich sind, sind sie entspannt, wenn Sie Stress – negativen Stress – haben, Angst oder Ärger, sind sie angespannt. Das schafft immer Disharmonie – innen wie außen. Versuchen Sie sich durch richtige Bewegung und Atmung so oft wie möglich zu entspannen. Fühlen Sie sich glücklich, indem Sie sich an schöne Erlebnisse erinnern. Oder visualisieren Sie einen Zustand, den Sie gerne haben möchten. Das erzeugt schnell Glücksgefühle.

Ernähren Sie sich mit ausreichenden Vitalstoffen gesund. Verwenden Sie hochwertige Produkte für die Optimierung Ihrer Ernährung. Seit über elf Jahren trinke ich jeden Morgen einen Vitamincocktail aus hochwertigen Nahrungsergänzungsprodukten. Er bringt mich in einigen wenigen Minuten voll auf Touren, hält mich den ganzen Tag fit und leistungsstark. Abends nehme ich dann einen Mineralstoffcocktail für die Regeneration in der Nacht. Meine Ernährung ist ausgewogen und vor allem schmeckt sie. Das ist sehr wichtig, kasteien Sie sich nicht. Das Leben soll Spaß machen und zwar richtig.

Wählen Sie eine berufliche Tätigkeit, die Sie erfüllt, Ihre Talente fördert und Ihnen großartige finanzielle Perspektiven schenkt, für die Sie sich ehrlich begeistern können. Dann kommt die finanzielle Fülle von selbst. Falls Sie derzeit keine berufliche Erfüllung haben, suchen Sie sich ein zweites Standbein. Die MLM-Branche bietet für „fast“ jeden großartige Möglichkeiten.

Uwe Czeskleba:

MLM ist eine Geschäftsidee, wo es nicht nur darum geht, Kunden für eine Produktlinie zu gewinnen, sondern ebenso neue Geschäftspartner, die Sie intensiv betreuen und schulen. Wie sieht die Betreuung neuer Geschäftspartner aus?

Wolfgang Schmidt:

Der Erfolg mit einer Geschäftsidee im MLM ist niemals eine Einzelleistung, sondern immer eine Teamleistung. Schon Henry Ford sagte: „Ich verdiene lieber 1% von der Leistung von 100 Menschen, als 100% von meiner eigenen Leistung.“ Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Es ist signifikant wichtig, neue Partner zu betreuen, damit Sie rasch ins Geld verdienen kommen. Nur wenn ein neuer Partner Geld verdient, verdiene auch ich Geld. Es ist ein sehr faires System, das auf dem Leistungsprinzip basiert. Darum stelle ich all mein Wissen und meine gesamte Erfahrung von Anfang an jedem neuen Partner zur Verfügung. Das erfolgt im persönlichen Gespräch und täglichem Coaching über Automatismen im Internet, also von zu Hause aus, aber auch in offenen Seminaren und Akademien. Das Betreuungsprofil ist sehr vielseitig und individuell, je nach Anforderung und Stärken einer neuen Geschäftspartnerin oder eines neuen Geschäftspartners.

Darum heißt das bei uns Teampartner. Wichtig ist, das Wissensschuld sozusagen immer eine Holschuld ist. Das heißt, je mehr ein neuer Teampartner Unterstützung und Wissen anfordert, umso intensiver wird er oder sie es bekommen. Umsetzen muss es letztendlich jeder selbst. Das entscheidet dann auch über die Geschwindigkeit des persönlichen Erfolgs.

Uwe Czeskleba:

Ich bedanke mich für das Gespräch mit Ihnen.

Wolfgang Schmidt:

Es hat mir große Freude bereitet. Ich wünsche allen Lesern/innen viel Erfolg und freue mich darauf, den einen oder anderen bei uns im Team begrüßen zu dürfen.

Chancengleichheit – wo findet Frau das?

Vor 1918 war es verpönt, als Frau einen Beruf auszuüben. Dies war dem Mann vorbehalten. Erst im Jahre 1922 wurde der Frau durch Gesetze gestattet, einem Beruf nachzugehen. Nach und nach wurde es selbstverständlich, dass sie berufstätig ist.

In unserer heutigen, aufgeschlossenen Zeit sollte man annehmen, dass das weibliche Geschlecht dem Mann gleichgestellt ist. Leider ist dies nach wie vor ein Wunschtraum. Zwar hat sich vieles im Laufe der Jahrzehnte zum Gunsten der Frau entwickelt, aber ihr Bruttostundenlohn liegt deut-lich unter dem eines Mannes.
Dieselbe Benachteiligung finden wir in der Besetzung von Führungs-position. Laut Gleichstellungsbericht der EU im Jahre 2008 waren in der gesamten EU nur ein Drittel der Managerstellen von Frauen besetzt.
Warum? Ist Mann klüger als Frau?
Nein!
Im Gegenteil:

Die Schulbildung schließen mehr Schülerinnen mit Abitur ab.

Studentinnen machen häufiger den Hochschulabschluss als Studenten.

In Bereichen der sozialen Kompetenz ist die Frau dem Mann klar überlegen.

Wichtige Führungseigenschaften, wie Kom­mu­ni­ka­tions­ta­lent sowie Durchhaltever­mögen liegen höher als beim Mann. Dies zeigen empirische Studien.

Der Grund für die Unterbesetzung der Führungspositio­nen liegt in der Be­zah­lung. Frauen erhalten durchschnittlich 20 Prozent weniger Lohn als ihre männlichen Mitstreiter.

Anders im MLM. Hier besteht absolute Chancengleichheit.
Mann wie Frau

Die Schulbildung schließen mehr Schülerinnen mit Abitur ab.

Studentinnen machen häufiger den Hochschulabschluss als Studenten.

In Bereichen der sozialen Kompetenz ist die Frau dem Mann klar überlegen.

Wichtige Führungseigenschaften, wie Kom­mu­ni­ka­tions­ta­lent sowie Durchhaltever­mögen liegen höher als beim Mann. Dies zeigen empirische Studien.

Der Grund für die Unterbesetzung der Führungspositio­nen liegt in der Be­zah­lung. Frauen erhalten durchschnittlich 20 Prozent weniger Lohn als ihre männlichen Mitstreiter.